返回列表
整合资源创新培训模式 切实提升煤矿“关键人”履职能力
发布时间:2020-05-15     信息来源:培训中心

当前,全省煤矿企业在抓疫情防控的同时正全面开展复工复产,风险防控和安全管理面临的挑战和压力较大,加之受经济形势影响造成从业人员队伍不稳定、煤矿企业大量关键管理岗位人员变动,煤矿安全生产形势面临更复杂和严峻的考验。

 5.15.1.png 

5.15.2.png

为了在当前形势下更好发挥技术支撑作用,切实提升培训质量,增强煤矿关键岗位人员素质能力,技术中心与四川师范大学工学院会商协调,决定整合双方优势资源,共同开设2020年度针对煤矿主要负责人及安全管理人员的安全生产及职业健康新训/复训班,首期新训/复训班5月12日同时开班。主要从4个方面对培训模式加以改进和创新:

一是经验共享,切中要害,针对全省煤矿安全生产短板、弱项科学设计课程。按照今年全省煤矿安全生产重点工作安排以及“安全生产专项整治三年行动计划”、“学法规、强管理、抓落实”专项活动等要求,结合全省煤矿近年主要事故类型和存在的突出问题,技术中心与川师大工学院共同研究谋划,确定了煤矿安全生产新形势与政策、安全生产与应急管理、煤矿地质、矿井通风、顶板控制、电气安全、采掘与机运安全、爆破安全、创伤急救等课程。二是师资共享,优势互补,汇聚行业名师切实提升学员专业理论素养。本次联合组建的师资班底,包含了安全管理、瓦斯治理、复杂地质条件机械化开采等领域的多名资深专家,力求通过名师指点,促使煤矿关键岗位管理人员专业理论素养提档升级。三是深度协作,从细从严,合力提升教学管理质量。教学管理团队由双方抽调人员共同组建,培训方案经双方共同研究策划,培训教学组织、班级管理、学员服务等方面工作由双方安排专人共同负责,在强化疫情防控措施、严肃学习纪律等方面形成合力,共同提升培训管理质量。四是提高站位,形成共识,切实为全省煤矿关键岗位输送高质量人才。双方秉承共同的安全价值理念和社会使命,力求通过高水平施教、高标准考核、严格逗硬把关,为全省煤矿行业精心培育一支专业技术过硬、管理水平较高、职业素养合格的关键岗位主力军,切实提升煤矿“关键人”履职能力,促进全省煤矿从业人员整体素养不断提升,推动全省煤矿安全生产形势持续好转。

 

【编辑:李颖 何一帆】